Lead développeur PHP : intranet/e-commerce/site web

Recrutement : lead développeur PHP : intranet/e-commerce/site web

  • Salaire : 45 000 € - 50 000 € brut par an
  • Société : Capitaine Code
  • Début : dès que tu le peux
  • Lieu : La Serre Numérique, 2 Rue Peclet, 59300 Valenciennes
  • Niveau d’expérience : 5 ans et +
  • Statut de l’offre : À pourvoir, déposée le 26 mai 2020
  • Télétravail possible : 1 à 2 jours / semaine
  • Avantages : horaires flexibles, participation aux frais de transport
  • Valeurs : Passion, engagement, entraide
  • Super pouvoir : la polyvalence
Descriptif du poste

Capitaine Code (capitainecode.fr), c’est une agence web qui s’est installée à Valenciennes en 2017. On est spécialisé en développement web sur mesure et on fait aussi des sites e-commerce et des sites vitrines.

Tu es rattaché à Stéphane, le CEO et fondateur de Capitaine Code. Tu guides l’équipe de développement dans ses tâches de tous les jours, à savoir que l’équipe c’est Victor, Christian et Florian, enfin pour l’instant, on a bien l’intention de grandir.

Tes missions
  • Accompagner des entreprises dans leur réflexion, la conception et la création de plateformes SaaS
  • Répondre aux demandes de développement, d’évolution et de mise à jour des sites client (développements Backend ou Frontend).
    • Développement de modules sur Wordpress, Prestashop ou Magento.
    • Création de sites e-commerce (Prestashop et Woocommerce principalement) ou de sites vitrine (Wordpress).
  • Répondre aux demandes de support client en fonction des projets abordés (principalement sur les technologies WordPress, PrestaShop, Symfony).
  • Assurer la Tierce Maintenance Applicative (TMA) d'un site vitrine, d'un site e-commerce ou d'un intranet/extranet basé sur une technologie PHP.
  • Développer des applications mobiles.
Et plus encore

Concrètement, l’activité est en pleine expansion et on a besoin d’une équipe engagée, qui a du potentiel et qui a envie d’en découdre. Le but est de trouver des gens qui rejoignent une aventure où on ne va pas se cantonner à rester à 5. En partant de là, tout est possible…

Ton profil
  • Rigueur, engagement et capacité à évoluer.
  • Excellent relationnel avec tes collègues et tes clients.
  • Qualité d’écoute et de compréhension des problématiques fonctionnelles.
  • Envie de contribuer à une aventure "startup".
  • Capacité à être créatif et force de proposition.
  • Niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique.
  • Tu es à l’aise dans les langages de programmation web (PHP, SQL, HTML, CSS, JavaScript, jQuery).
  • Compétent en développement objet, tu as idéalement déjà travaillé sur le framework Symfony ou Laravel.
  • Tu es capable d'utiliser un serveur Linux dans le contexte d'un usage en tant que serveur Web.
En option, mais ça serait franchement apprécié
  • Tes compétences sur React ou Angular.
  • Une première expérience en agence web.
Univers dans lequel tu travailleras
  • Petite équipe polyvalente profondément passionnée par son métier et qui se sent concernée par les problématiques de ses clients.
  • Management basé sur la confiance, la pédagogie et l’autonomisation des équipes avec du code review régulier.
  • Forte croissance sur l’activité de prestations en développement expert web et projets variés.
  • Ambition forte sur le développement de l’activité d'édition de logiciels en ligne destinés aux professionnels avec un modèle de vente à l'abonnement mensuel ou annuel. C'est sur cette idée que l'entreprise avait été créée (on t'en dit plus en entretien...).
  • Des bureaux à la Serre Numerique, un bâtiment que nous partageons avec les écoles Rubika et ses 1000 élèves qui veulent travailler dans le design, le jeu vidéo et les films d'animation. C'est un lieu vivant où il y a régulièrement des événements.
  • On aime se faire un restaurant tous ensemble ou un petit déjeuner et si tu es encore là après 17h, tu peux compter sur l'équipe pour te proposer une petite pause goûter.
Déroulement des entretiens
  • Envoi CV et références si pertinent (publications, projet, book, sites / outils / applications développés, recommandations…).
  • Premier entretien tél / visio de 30 minutes.
  • Second entretien dans nos locaux
    • Tests techniques de 1h sur les technologies demandées pour le poste.
    • Moment d'échange de 1h30 : Feedback sur les tests et échange autour de l’expérience, des compétences, du mindset, des envies, de la compréhension du poste, de ce qu’est Capitaine Code.
  • Remise de l’offre d’embauche si le fit global est au rendez-vous !

Un poste de lead dev qui te promet une belle aventure

Envoyer un message